Άρθρα με ετικέτα εργανη
Βρέθηκαν 13 άρθρα με αυτή την ετικέτα.
Το νέο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» αντικαθιστά το «ΕΡΓΑΝΗ Ι» συμβάλλοντας στη βελτίωση της λειτουργίας των επιχειρήσεων μέσω της δραστικής μείωσης των γραφειοκρατικών διαδικασιών και της ελάφρυνσης του διοικητικού τους βάρους.
Απλοποίηση της διαδικασίας δήλωσης της άδειας αναψυχής των εργαζομένων
Συνδέεται άρρηκτα με τη λειτουργία του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», για να διασφαλιστούν πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων
Ο νέος Οδηγός ΕΡΓΑΝΗ για την οργάνωση του χρόνου εργασίας και την ψηφιακή κάρτα - Συχνές ερωτήσεις για απογραφή, ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίας, μηχανισμός κάρτας εργασίας, Api θέματα διασύνδεσης, Ergani CardScanner app .
Για τους απασχολούμενους στον πολιτιστικό τομέα, θεσπίζεται πλέον το Μητρώο Απασχολούμενων στον Πολιτισμό (ΜΑΠ)
Πρόσβαση έχουν οι εργαζόμενοι που έχουν καταχωρηθεί στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και αφορούν τη σύμβαση εργασίας που έχουν.
Για την εφαρμογή μέτρων δέουσας επιμέλειας από τις τράπεζες,δημιουργήθηκε εφαρμογή για πρόσβαση σε στοιχεία εισοδήματος, ΕΡΓΑΝΗ, μητρώου φορολογούμενων ΑΑΔΕ.
Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.).
Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
Νόμος 4488/2017 : Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις.
Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ’ αριθ. 5072/6/25.02.2013 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΦΕΚ Β΄/449/25.02.2013), περί επανακαθορισμού των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων για θέματα αρμοδιότητας
Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).
