Υπουργική Απόφαση Φ.400/11/406168/Σ.374/2019 - ΦΕΚ 2855/Β/5-7-2019

Ρύθμιση θεμάτων των υγειονομικών συμβουλίων των Ενόπλων Δυνάμεων και των επιστημονικών συμβουλίων των στρατιωτικών νοσοκομείων και καθορισμός της διαδικασίας και των κριτηρίων επιλογής των διευθυντών κλινικών, τμημάτων εργαστηρίων,

μονάδων εντατικής θεραπείας και διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομικών δομών των στρατιωτικών νοσοκομείων, καθώς και των τομεαρχών, εποπτών και προϊσταμένων για την πλήρωση των προβλεπόμενων θέσεων στα στρατιωτικά νοσοκομεία από αξιωματικούς Υγειονομικού Νοσηλευτικής.

Υπουργική Απόφαση Αριθμ. Φ.400/11/406168/Σ. 374/2019

ΦΕΚ 2855/Β/5-7-2019

Ρύθμιση θεμάτων των υγειονομικών συμβουλίων των Ενόπλων Δυνάμεων και των επιστημονικών συμβουλίων των στρατιωτικών νοσοκομείων και καθορισμός της διαδικασίας και των κριτηρίων επιλογής των διευθυντών κλινικών, τμημάτων εργαστηρίων, μονάδων εντατικής θεραπείας και διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομικών δομών των στρατιωτικών νοσοκομείων, καθώς και των τομεαρχών, εποπτών και προϊσταμένων για την πλήρωση των προβλεπόμενων θέσεων στα στρατιωτικά νοσοκομεία από αξιωματικούς Υγειονομικού Νοσηλευτικής.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1.Τις διατάξεις:

α. Της παρ. 14 του άρθρου 28 του ν. 3883/2010 (Α' 167), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 15 του άρθρου 18 του ν. 4407/2016 (Α' 134).

β. Του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ/τος 63/2005 (Α' 98).

2.Την Υ68/180-9-18 απόφαση Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Εθνικής Άμυνας Παναγιώτη Ρήγα» (Β' 4085).

3.Την αριθμ. 1 γνωμάτευση της 8ης/29-5-2018 συνεδρίασης του Συμβουλίου των Αρχηγών των Γενικών Επιτελείων (ΣΑΓΕ).

4.Το γεγονός ότι όπως προκύπτει από την υπ' αριθμόν 109/2019 εισήγηση του προϊσταμένου οικονομικών υπηρεσιών του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, αποφασίζουμε:

Άρθρο 1

Διακλαδικό Υγειονομικό Συμβούλιο

1.Συνιστάται Διακλαδικό Υγειονομικό Συμβούλιο των Ενόπλων Δυνάμεων (ΔΥΣ), το οποίο αποτελείται από:

α) Τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Υγειονομικού (ΔΥΓ) του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (ΓΕΕΘΑ).

β) Τους Διευθυντές των ΔΥΓ των Γενικών Επιτελείων (ΓΕ) των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ).

2.Πρόεδρος ορίζεται το αρχαιότερο μέλος του ΔΥΣ, εισηγητής χωρίς δικαίωμα ψήφου αξιωματικός από τη ΔΥΓ του ΓΕ κάθε Κλάδου για θέματα αρμοδιότητας του ή από το ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ για διακλαδικό θέματα, ενώ γραμματέας χωρίς δικαίωμα ψήφου ορίζεται αξιωματικός του ΓΕΕΘΑ/ ΔΥΓ. Η θητεία των μελών του ΔΥΣ είναι ετήσιας διάρκειας.

3.Το ΔΥΣ συγκροτείται με διαταγή του Διευθυντή ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ το τελευταίο δεκαήμερο του μηνός Μαρτίου κάθε έτους και συγκαλείται τακτικά το τρίτο δεκαήμερο κάθε περιττού μήνα ή εκτάκτως, εφόσον απαιτηθεί.

4.Το ΔΥΣ είναι αρμόδιο για:

α) Τον συντονισμό, τη λήψη αποφάσεων και την υποβολή εισηγήσεων για διακλαδικό θέματα που αφορούν στο Υγειονομικό Σώμα των ΕΔ, για θέματα αλληλοκάλυψης των στρατιωτικών νοσοκομείων (ΣΝ), καθώς και για γενικότερα θέματα υγειονομικής πολιτικής των ΕΔ.

β) Την εξέταση και λήψη απόφασης, ως δευτεροβάθμιο όργανο, επί των ενδικοφανών προσφυγών που ασκούνται κατά των αποφάσεων των υγειονομικών συμβουλίων των άρθρων 2 και 3 και της επιτροπής της παρ. 4 του άρθρου 8.

Άρθρο 2

Υγειονομικά Συμβούλια Στρατού Ξηράς - Πολεμικού Ναυτικού - Πολεμικής Αεροπορίας

1.Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ συνιστάται Υγειονομικό Συμβούλιο, ήτοι το Υγειονομικό Συμβούλιο Στρατού (ΥΣΣ) για τον Στρατό Ξηράς (ΣΞ), το Υγειονομικό Συμβούλιο Ναυτικού (ΥΣΝ) για το Πολεμικό Ναυτικό (ΠΝ) και το Υγειονομικό Συμβούλιο Αεροπορίας (ΥΣΑ) για την (ΠΑ).

2.Κάθε Συμβούλιο αποτελείται από τους πέντε (5) αρχαιότερους αξιωματικούς Υγειονομικού κάθε Κλάδου και συγκροτείται με διαταγή του Διευθυντή της ΔΥΓ του ΓΕ του οικείου Κλάδου το τελευταίο δεκαήμερο του Μαρτίου κάθε έτους. Ειδικά για την υλοποίηση της διαδικασίας επιλογής για την πλήρωση θέσεων διευθυντών κλινικών και τμημάτων των ΣΝ από αξιωματικούς Υγειονομικού ειδικότητας οδοντιάτρου συμμετέχει ως μέλος με δικαίωμα ψήφου και ο αρχαιότερος αξιωματικός Υγειονομικού της οικείας ειδικότητας, εφόσον αυτός δεν περιλαμβάνεται ήδη στην ως άνω προβλεπόμενη σύνθεση του ως εν λόγω Συμβουλίου, ενώ για την άσκηση της αρμοδιότητας της περίπτ.γ της παρ. 4 συμμετέχει ως μέλος με δικαίωμα ψήφου και ο διευθυντής Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα του οικείου ΣΝ εφόσον αυτός δεν περιλαμβάνεται ήδη στην ως άνω προβλεπόμενη σύνθεση του ως εν λόγω Συμβουλίου.

3.Πρόεδρος ορίζεται το αρχαιότερο μέλος εκάστου Συμβουλίου, εισηγητής χωρίς δικαίωμα ψήφου ο τμηματάρχης του τμήματος προσωπικού της ΔΥΓ του οικείου ΓΕ, ενώ γραμματέας, χωρίς δικαίωμα ψήφου αξιωματικός της ΔΥΓ του οικείου ΓΕ.

4.Τα ως άνω Συμβούλια είναι αρμόδια για:

α) Τον συντονισμό, τη λήψη αποφάσεων και την υποβολή εισηγήσεων για θέματα που αφορούν στο Υγειονομικό Σώμα του οικείου Κλάδου των ΕΔ.

β) Την υλοποίηση της διαδικασίας επιλογής διευθυντών κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων και μονάδων εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) των ΣΝ, πλην των διακλαδικών και όσων στελεχώνονται διακλαδικά. Η διαδικασία αυτή περιλαμβάνει τον έλεγχο των φακέλων των υποψήφιων αξιωματικών Υγειονομικού για την πλήρωση των εν λόγω θέσεων, την εξαγωγή των βαθμολογιών σύμφωνα με την παραμετροποίηση των μοριοδοτούμενων κριτηρίων της παρ. 2 του άρθρου 6, καθώς και την έκδοση πλήρως αιτιολογημένων αποφάσεων.

γ) Την εξέταση και λήψη απόφασης, ως δευτεροβάθμια όργανα επί των ενδικοφανών προσφυγών που ασκούνται κατά των αποφάσεων των επιτροπών της παρ. 3 του άρθρου 8.

Άρθρο 3

Υγειονομικό Συμβούλιο διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση κλινικών-κέντρων-τμημάτων-εργαστηρίων

1.Συνιστάται Υγειονομικό Συμβούλιο διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση κλινικών, κέντρων, τμημάτων και εργαστηρίων, το οποίο συγκροτείται με διαταγή του διευθυντή του ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ το τελευταίο δεκαήμερο του Μαρτίου κάθε έτους και αποτελείται από:

α) Τον αρχαιότερο Ταξίαρχο Υγειονομικού Ιατρό (ΥΙ) του ΣΞ, τον αρχαιότερο Αρχιπλοίαρχο Υγειονομικού Ιατρό (ΥΙ) του ΠΝ και τον αρχαιότερο Ταξίαρχο Υγειονομικού Ιατρό (ΥΙ) της ΠΑ.

β) Τους δύο (2) αρχαιότερους τμηματάρχες τμημάτων του ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ.

2.Πρόεδρος ορίζεται το αρχαιότερο μέλος του παραπάνω Συμβουλίου. Εισηγητής και γραμματέας, χωρίς δικαίωμα ψήφου, ορίζονται αξιωματικοί του ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ. Η θητεία των μελών του Υγειονομικού Συμβουλίου διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση κλινικών, κέντρων, τμημάτων και εργαστηρίων είναι ετήσιας διάρκειας.

3.Το ως άνω Συμβούλιο είναι αρμόδιο για την υλοποίηση της διαδικασίας επιλογής διευθυντών διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση κλινικών, κέντρων, τμημάτων, εργαστηρίων και ΜΕΘ των ΣΝ. Η διαδικασία αυτή περιλαμβάνει τον έλεγχο των φακέλων των υποψήφιων αξιωματικών Υγειονομικού για την πλήρωση των εν λόγω θέσεων, την εξαγωγή των βαθμολογιών σύμφωνα με την παραμετροποίηση των μοριοδοτούμενων κριτηρίων της παρ. 2 του άρθρου 6 και την έκδοση πλήρως αιτιολογημένων αποφάσεων.

Άρθρο 4

Επιστημονικά Συμβούλια στρατιωτικών νοσοκομείων

1.Στο 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Αθηνών (401 ΓΣΝΑ), το 424 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Εκπαιδεύσεως (424 ΓΣΝΕ), το 414 Στρατιωτικό Νοσοκομείο Ειδικών Νοσημάτων (414 ΣΝΕΝ), το 404 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο (404 ΓΣΝ), το Ναυτικό Νοσοκομείο Αθηνών (ΝΝΑ), το Ναυτικό Νοσοκομείο Κρήτης (ΝΝΚ) και το 251 Γενικό Νοσοκομείο Αεροπορίας (251 ΓΝΑ) συνιστώνται Επιστημονικά Συμβούλια.

2.Για το 401 ΓΣΝΑ, το 424 ΓΣΝΕ, το ΝΝΑ και το 251 ΓΝΑ το οικείο Επιστημονικό Συμβούλιο αποτελείται από:

α) Τον υποδιευθυντή/υποδιοικητή του ΣΝ, αρμόδιο για την ιατρική υπηρεσία ή τον διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας, όπου αυτός υφίσταται. β) Τον διευθυντή της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα. γ) Τον διευθυντή του Παθολογικού Τομέα. δ) Τον διευθυντή του Χειρουργικού Τομέα. ε) Τον διευθυντή του Εργαστηριακού Τομέα. στ) Τον διευθυντή του Οδοντιατρικού Τομέα. ζ) Τον διευθυντή του Φαρμακευτικού Τομέα. η) Τον διευθυντή ή τομεάρχη εκπαίδευσης. θ) Τον αρχαιότερο επόπτη/τομεάρχη της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα.

3.Για το 414 ΣΝΕΝ, το 404 ΓΣΝ και το ΝΝΚ, το οικείο Επιστημονικό Συμβούλιο αποτελείται από:

α) Τον αμέσως αρχαιότερο μετά τον διευθυντή αξιωματικό (ΥΙ) του ΣΝ.

β) Τον τρίτο και τον τέταρτο σε σειρά αρχαιότητας αξιωματικό (ΥΓ) του ΣΝ.

γ) Τον διευθυντή της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα. δ) Τον δεύτερο σε σειρά αρχαιότητας αξιωματικό Υγειονομικού Νοσηλευτικής (ΥΝ) του ΣΝ.

4.Καθήκοντα προέδρου ανατίθενται στο αρχαιότερο μέλος κάθε Συμβουλίου. Εισηγητής ορίζεται αξιωματικός (ΥΓ) του οικείου ΣΝ χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκτός εάν κάποιο από τα μέλη του ορίζεται εισηγητής για συγκεκριμένο θέμα, οπότε διατηρεί το δικαίωμα ψήφου. Γραμματέας ορίζεται αξιωματικός (ΥΝ) του ΣΝ.

5.Τα Επιστημονικά Συμβούλια συγκροτούνται με διαταγή του διευθυντή/διοικητή του οικείου ΣΝ το τελευταίο δεκαήμερο του Μαρτίου κάθε έτους και συνεδριάζουν μία (1) φορά κάθε μήνα ή εκτάκτως, εφόσον απαιτηθεί, ύστερα από πρόσκληση του προέδρου τους. Κάθε Συμβούλιο μπορεί να καλέσει τρίτα πρόσωπα για την παροχή πληροφοριών ή στοιχείων σχετικών με τα θέματα της συνεδρίασης, τα οποία αποχωρούν πριν από την έναρξη της συζήτησης.

6.Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Επιστημονικού Συμβουλίου ορίζονται με θητεία διάρκειας ενός (1) έτους και αντικαθίστανται με διαταγή του διευθυντή/διοικητή του οικείου ΣΝ, για λόγους μετάθεσης-τοποθέτησης ή άλλους έκτακτους λόγους, αναγόμενους στην άσκηση των καθηκόντων τους, επαρκώς αιτιολογημένους.

7.Τα Επιστημονικά Συμβούλια έχουν τις παρακάτω αρμοδιότητες:

α) Διατυπώνουν εισηγήσεις προς τον Διευθυντή/Διοικητή του ΣΝ για:

αα) Το πρόγραμμα και το ωράριο λειτουργίας των εξωτερικών ιατρείων ή τη λειτουργία νέων δομών, αφού συνεκτιμήσουν τις προτάσεις των διευθυντών των οικείων τομέων.

ββ) Τα προγράμματα ενεργού εφημερίας και ετοιμότητας.

γγ) Τη συγκρότηση επιτροπών και ομάδων εργασίας για συγκεκριμένα επιστημονικά θέματα του ΣΝ.

β) Συντονίζουν και παρακολουθούν τα εκπαιδευτικά και μετεκπαιδευτικά προγράμματα του επιστημονικού προσωπικού και μεριμνούν για την έγκριση και διοργάνωση επιστημονικών εκδηλώσεων.

γ) Συντονίζουν και παρακολουθούν τα ερευνητικά πρωτόκολλα που εφαρμόζονται στο ΣΝ.

δ) Παρακολουθούν τις εξελίξεις σε διάφορους τομείς της υγείας και μεριμνούν για την ενημέρωση του προσωπικού του ΣΝ, επί των νεότερων εφαρμογών της καθημερινής ιατρικής πρακτικής.

ε) Εγκρίνουν την εκπόνηση, σύνταξη ή δημοσίευση ερευνητικών πρωτοκόλλων, εργασιών ή ανακοινώσεων στις οποίες συμμετέχει το ΣΝ.

στ) Υποβάλλουν προτάσεις λαμβάνοντας υπόψη τις εισηγήσεις του αρμόδιου προσωπικού κάθε τομέα για την ετήσια προμήθεια επιστημονικού εξοπλισμού και φαρμακευτικού υλικού.

ζ) Εισηγούνται πραγματοποίηση έκτακτων προμηθειών.

η) Καθορίζουν τις απαιτούμενες προδιαγραφές του αναγκαίου υγειονομικού και φαρμακευτικού υλικού.

θ) Εισηγούνται επί θεμάτων βιοηθικής και ιατρικής δεοντολογίας.

ι) Υποβάλλουν πλήρη και ειδικά αιτιολογημένη εισήγηση προς τον διευθυντή/διοικητή του ΣΝ, για την παύση άσκησης καθηκόντων από συγκεκριμένο στέλεχος του ΣΝ εφόσον συντρέχουν λόγοι αναγόμενοι στην άσκηση αυτών.

κ) Εξετάζουν κάθε θέμα που αφορά στο ιατρικό, νοσηλευτικό, επιστημονικό, ερευνητικό και εκπαιδευτικό έργο του ΣΝ και υποβάλλουν σχετικές εισηγήσεις στον διευθυντή/διοικητή του ΣΝ.

κα) Επεξεργάζονται γενικά ή ειδικά κατά περίπτωση μέτρα υγειονομικής φύσης και υποβάλλουν σχετικές εισηγήσεις στον διευθυντή/διοικητή του ΣΝ. Ειδικά για τις εισηγήσεις που αφορούν σε θέματα των διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομικών δομών, η τελική απόφαση λαμβάνεται από το ΔΥΣ.

κβ) Τηρούν ημερολόγιο ενεργειών και πρακτικό συσκέψεων με μέριμνα του γραμματέα.

Άρθρο 5

Διαδικασία επιλογής διευθυντών

1.Οι θέσεις διευθυντών κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων και ΜΕΘ των ΣΝ, καθώς και των διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομικών δομών, προκηρύσσονται κάθε τρία (3) χρόνια με διαταγή της ΔΥΓ του ΓΕ του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή του ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ αντίστοιχα που εκδίδεται αμέσως μετά το πέρας των τακτικών κρίσεων των Αντισυνταγματαρχών Υγειονομικού και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων του έτους, κατά το οποίο συμπληρώνεται η χρονική διάρκεια της θητείας των υφιστάμενων διευθυντών. Η διαταγή της προκήρυξης των θέσεων κοινοποιείται άμεσα, με μέριμνα των διοικήσεων, σε όλους τους αξιωματικούς Υγειονομικού βαθμού Συνταγματάρχη και αντιστοίχων. Για το χρονικό διάστημα μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων, παραμένουν σε αυτές οι υφιστάμενοι διευθυντές.

2.Οι εν λόγω θέσεις μπορεί να προκηρύσσονται και εκτάκτως, εφόσον κενώνονται για υπηρεσιακούς λόγους ή λόγους υγείας, με την επιφύλαξη της παρ. 2 του άρθρου 7. Η διαταγή της προκήρυξης εκδίδεται από τη ΔΥΓ του ΓΕ του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή το ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ αντίστοιχα, αμέσως μετά το πέρας των επόμενων από την κένωση των θέσεων τακτικών κρίσεων των Αντισυνταγματαρχών Υγειονομικού και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων και κοινοποιείται άμεσα, με μέριμνα των Διοικήσεων, σε όλους τους αξιωματικούς Υγειονομικού βαθμού Συνταγματάρχη και αντιστοίχων. Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων, καθήκοντα διευθυντή ανατίθενται με διαταγή του διευθυντή/διοικητή του οικείου ΣΝ στον αρχαιότερο από τους αξιωματικούς Υγειονομικού ειδικότητας ιατρού ή οδοντιάτρου, ο οποίος υπηρετεί στην αντίστοιχη κατά περίπτωση κλινική, τμήμα, εργαστήριο, ΜΕΘ ή διακλαδική ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομική δομή.

3.Οι υποψήφιοι καταθέτουν ή αποστέλλουν ταχυδρομικά στις αρμόδιες ΔΥΓ των ΓΕ των Κλάδων των ΕΔ τους φακέλους υποψηφιότητας τους εντός είκοσι (20) ημερών από την ημερομηνία προκήρυξης της αντίστοιχης θέσης. Ο ανωτέρω φάκελος περιλαμβάνει σύντομο βιογραφικό σημείωμα, όπου αναγράφονται σαφώς τα προσόντα του υποψηφίου ανά κριτήριο όπως καθορίζεται στο άρθρο 6, καθώς και τα δικαιολογητικά που πιστοποιούν τα αναγραφόμενα προσόντα.

4.Οι αρμόδιες ΔΥΓ των ΓΕ των Κλάδων των ΕΔ ελέγχουν με μέριμνα των τμημάτων προσωπικού τα υπηρεσιακά στοιχεία των υποψηφίων, καταρτίζουν σχετικό πίνακα, σύμφωνα με τη διάρθρωση των προσόντων και κριτηρίων του άρθρου 6 και αποστέλλουν τους φακέλους υποψηφιότητας στα αρμόδια υγειονομικά συμβούλια των άρθρων 2 και 3.

5.Τα ως άνω συμβούλια ελέγχουν την ορθότητα και εγκυρότητα των δικαιολογητικών που επισυνάπτονται στους φακέλους υποψηφιότητας, εξάγουν τις βαθμολογίες των υποψηφίων οι οποίοι πληρούν τα κατ' ελάχιστο απαιτούμενα προσόντα της παρ. 1 του άρθρου 6 και εκδίδουν πλήρως αιτιολογημένες αποφάσεις για την επιλογή διευθυντών ή την απόρριψη των αιτήσεων των υποψηφίων.

6.Οι αποφάσεις των αρμόδιων υγειονομικών συμβουλίων κοινοποιούνται στους υποψηφίους εντός δέκα (10) ημερών από τη διενέργεια της σχετικής συνεδρίασης. Αυτοί έχουν δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής, εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίηση των αποφάσεων, προς το ΔΥΣ, το οποίο συνεδριάζει εντός δέκα (10) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας άσκησης των προσφυγών. Η απόφαση του ΔΥΣ κοινοποιείται στον υποψήφιο που άσκησε την προσφυγή και είναι ανέκκλητη.

7.Οι φάκελοι των υποψηφίων τηρούνται για πέντε (5) έτη στα τμήματα προσωπικού των ΔΥΓ των ΓΕ των Κλάδων των ΕΔ.

8.Σε περίπτωση μη πλήρωσης συγκεκριμένης θέσης διευθυντή, τα εν λόγω καθήκοντα ανατίθενται με διαταγή του διευθυντή/διοικητή του οικείου ΣΝ στον αρχαιότερο από τους αξιωματικούς Υγειονομικού ειδικότητας ιατρού ή οδοντιάτρου, ο οποίος υπηρετεί στην αντίστοιχη κατά περίπτωση κλινική, τμήμα, εργαστήριο, ΜΕΘ ή διακλαδική ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομική δομή. Η μη πληρωθείσα θέση επαναπροκηρύσσεται το επόμενο έτος, αμέσως μετά το πέρας των τακτικών κρίσεων των Αντισυνταγματαρχών Υγειονομικού και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων των ΕΔ.

9.Αναφορικά με τα δικαιολογητικά που επισυνάπτονται στους φακέλους υποψηφιότητας ισχύουν τα εξής:

α) Για την πιστοποίηση της εκπόνησης διδακτορικής διατριβής, της πραγματοποίησης μεταπτυχιακών σπουδών και της μετεκπαίδευσης στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, υποβάλλεται σχετική βεβαίωση του οικείου εκπαιδευτικού ιδρύματος. Οι τίτλοι σπουδών των πανεπιστημιακών ιδρυμάτων της αλλοδαπής πρέπει να είναι αναγνωρισμένοι από τον Διεπιστημονικό Οργανισμό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών και Πληροφόρησης (Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π.).

β) Για την πιστοποίηση ανακοινώσεων και ομιλιών σε επιστημονικά συνέδρια, υποβάλλεται το έντυπο του οριστικού προγράμματος του συνεδρίου, όπου περιλαμβάνονται κατ' ελάχιστο οι σελίδες του προγράμματος στις οποίες αναγράφονται ο τίτλος του συνεδρίου, η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής του, καθώς και η ανακοίνωση του υποψηφίου με το όνομα του.

γ) Για την πιστοποίηση του εκπαιδευτικού έργου, υποβάλλεται βεβαίωση συμμετοχής στις σχετικές εκπαιδευτικές δραστηριότητες.

10.Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες σύμφωνα με τις διατάξεις της παρούσας απόφασης απαιτείται υποβολή πιστοποιητικών που έχουν εκδοθεί από φορέα της αλλοδαπής, αυτά γίνονται δεκτά μόνο εφόσον είναι νομίμως επικυρωμένα για τη γνησιότητα τους και συνοδεύονται από επίσημη μετάφραση.

Άρθρο 6

Κριτήρια επιλογής διευθυντών

1.Η επιλογή των διευθυντών κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων και ΜΕΘ των ΣΝ και των διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομικών δομών γίνεται μεταξύ αξιωματικών που έχουν τα εξής προσόντα: α) Φέρουν το βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων των ΕΔ και προέρχονται από τη Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ) ή τη Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ).

β) Διαθέτουν κλινική εμπειρία τουλάχιστον δέκα (10) ετών ως ειδικοί σε κλινική, τμήμα, ή εργαστήριο της ειδικότητας τους αντίστοιχο με τη θέση για την οποία έχουν υποβάλει υποψηφιότητα. γ) Κατέχουν άδεια άσκησης επαγγέλματος. δ) Κατέχουν τίτλο ειδικότητας στις περιπτώσεις που προβλέπεται η απόκτηση της.

ε) Έχουν βαθμολογηθεί με βαθμό «εξαίρετος» στη γενική τους ικανότητα και στα ουσιαστικά προσόντα όπως αποτυπώνονται στις εκθέσεις αξιολόγησης των τελευταίων πέντε (5) ετών, συμπεριλαμβανομένου του έτους προκήρυξης της θέσης.

2.Για την επιλογή των προσώπων της παρ. 1 λαμβάνονται υπόψη και μοριοδοτούνται τα κριτήρια της κλινικής, υπηρεσιακής και διοικητικής εμπειρίας και του επιστημονικού και εκπαιδευτικού έργου ως εξής: α) Κλινικήυπηρεσιακή εμπειρία: αα) Χρόνος υπηρεσίας πλέον των δέκα (10) ετών μετά την απονομή της ιατρικής ειδικότητας του υποψηφίου σε κλινική, τμήμα, εργαστήριο της ειδικότητας του ή ΜΕΘ, στο 401 ΓΣΝΑ, στο 424 ΓΣΝΕ, στο 417 Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (417 ΝΙΜΤΣ), στο 414 ΣΝΕΝ, στο 404 ΓΣΝ, στο 216 Κινητό Χειρουργικό Νοσοκομείο Εκστρατείας (216 ΚΙΧΝΕ), στο 212 ΚΙΧΝΕ, στο 219 ΚΙΧΝΕ, στο ΝΝΑ, στο ΝΝΚ και στο 251 ΓΝΑ: 0,4 μόρια για κάθε πλήρη μήνα. Για την αντίστοιχη προϋπηρεσία σε λοιπές, πλην των ανωτέρω, θέσεις, οι πρώτοι είκοσι τέσσερις (24) πλήρεις μήνες μοριοδοτούνται με 0,5 μόρια έκαστος και οι υπόλοιποι με 0,1 μόρια έκαστος.

ββ) Χρόνος μετεκπαίδευσης στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, σε αντικείμενο της ειδικότητας του υποψηφίου: 0,4 μόρια για κάθε πλήρη μήνα του πρώτου έτους μετεκπαίδευσης και 0,2 μόρια για κάθε πλήρη μήνα του δευτέρου έτους.

γγ) Απόκτηση αναγνωρισμένης εξειδίκευσης: 1 μόριο για κάθε εξειδίκευση με μέγιστο όριο τα 2 μόρια. Ο χρόνος για την απόκτηση της ως άνω εξειδίκευσης προσμετράται ως χρόνος κλινικής εμπειρίας του στοιχείου (αα) και βαθμολογείται με 0,4 μόρια για κάθε πλήρη μήνα. β) Διοικητική εμπειρία:

αα) Αποφοίτηση από τη Σχολή Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και την Ανωτάτη Διακλαδική Σχολή Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) ή αντίστοιχες στρατιωτικές σχολές της αλλοδαπής: 1 μόριο για την αποφοίτηση από κάθε σχολή.

ββ) Χρόνος υπηρεσίας σε ειρηνευτικές αποστολές στο εξωτερικό: 0,5 μόρια για κάθε πλήρη μήνα με μέγιστο όριο τα 5 μόρια.

γγ) Αρχαιότητα μεταξύ των υποψηφίων για την πλήρωση συγκεκριμένης θέσης: Ο νεότερος υποψήφιος αξιωματικός λαμβάνει 1 μόριο, ενώ οι αρχαιότεροι του μοριοδοτούνται με αριθμό μορίων ο οποίος αυξάνεται κατά ένα (1) ανά υποψήφιο ανάλογα με τη θέση του στη σειρά αρχαιότητας. γ) Επιστημονικό έργο:

αα) Ολοκλήρωση εκπόνησης διδακτορικής διατριβής: 5 μόρια για την εκπόνηση μίας (1) μόνο διατριβής με αντικείμενο συναφές με την ειδικότητα του υποψηφίου και 2,5 μόρια, εφόσον το αντικείμενο της διατριβής δεν είναι συναφές.

ββ) Απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στο αντικείμενο της ειδικότητας του υποψηφίου: 2 μόρια. Εφόσον ο μεταπτυχιακός τίτλος δεν σχετίζεται με την ειδικότητα του υποψηφίου αλλά με γενικότερα θέματα υγείας: 1 μόριο. Το σύνολο των μορίων για τις δύο παραπάνω περιπτώσεις δεν μπορεί να υπερβαίνει αθροιστικά τα 4.

γγ) Δημοσιεύσεις επιστημονικών άρθρων σε επιστημονικά περιοδικά, για τη μοριοδότηση των οποίων λαμβάνονται υπόψη ο διεθνώς καθιερωμένος δείκτης απήχησης («impact factor») που αφορά στον βαθμό αναγνώρισης κάθε περιοδικού από τη διεθνή επιστημονική κοινότητα, καθώς και η βαρύτητα της θέσης του κάθε συγγραφέα στη σειρά αναφοράς των ονομάτων της συγγραφικής ομάδας των δημοσιευμένων άρθρων. Η τελική μοριοδότηση κάθε δημοσίευσης προκύπτει από το γινόμενο του δείκτη απήχησης κατά τη δημοσίευση επί έναν συντελεστή, ο οποίος είναι 0,2 για το αναφερόμενο ως πρώτο όνομα, 0,15 για το δεύτερο και το τελευταίο όνομα και 0,1 για τις υπόλοιπες θέσεις των ονομάτων της συγγραφικής ομάδας. Το σύνολο των σχετικών μορίων δεν μπορεί να υπερβαίνει αθροιστικά τα 12. Οι δημοσιεύσεις επιστημονικών άρθρων στο περιοδικό «Ιατρική Επιθεώρηση Ενόπλων Δυνάμεων (ΙΕΕΔ)» μοριοδοτούνται με τον ίδιο ως άνω συντελεστή αναφοράς του ονόματος του συγγραφέα με μέγιστο όριο τα 1,5 μόρια.

δδ) Ανακοινώσεις σε συνέδρια σχετικά με την ειδικότητα των υποψηφίων: Για τα διεθνή συνέδρια το αναφερόμενο ως πρώτο όνομα σε κάθε προφορική ανακοίνωση λαμβάνει 0,2 μόρια και τα υπόλοιπα 0,1 μόρια, ενώ οι αναφορές σε αναρτημένη ανακοίνωση συνεδρίου («poster») μοριοδοτούνται με 0,1 μόριο εκάστη. Για τα συνέδρια της ημεδαπής το αναφερόμενο ως πρώτο όνομα σε κάθε προφορική ανακοίνωση λαμβάνει 0,1 μόρια και οι αναφορές σε poster μοριοδοτούνται με 0,05 μόρια εκάστη. Ο συνολικός αριθμός των ως άνω μορίων δεν μπορεί να υπερβαίνει αθροιστικά τα 4.

εε) Συγγραφή βιβλίων σχετικών με την ειδικότητα του υποψηφίου: Ο αναφερόμενος ως κύριος συγγραφέας λαμβάνει 3 μόρια, ενώ ο συγγραφέας μεμονωμένων κεφαλαίων 0,5 μόρια για κάθε κεφάλαιο, με μέγιστο συνολικό αριθμό μορίων τα 3, τα οποία υπολογίζονται επιπλέον των μορίων που ενδεχομένως λαμβάνει ως κύριος συγγραφέας. Το σύνολο των μορίων για τις δύο ανωτέρω περιπτώσεις δεν μπορεί να υπερβαίνει αθροιστικά τα 5.

στστ) Πιστοποιημένη παρακολούθηση σεμιναρίων μετεκπαίδευσης στην ειδικότητα του υποψηφίου: 0,05 μόρια για κάθε σεμινάριο του εσωτερικού και 0,1 για κάθε σεμινάριο του εξωτερικού με μέγιστο όριο το 1 μόριο. δ) Εκπαιδευτικό έργο:

αα) Συμμετοχή ως προσκεκλημένος ομιλητής σε ιατρικά συνέδρια: 0,2 μόρια για κάθε συμμετοχή σε συνέδριο της ημεδαπής και 0,4 μόρια για κάθε συμμετοχή σε διεθνές συνέδριο, με μέγιστο όριο τα 3 μόρια.

ββ) Παρουσίαση εκπαιδευτικού έργου σε σεμινάρια μετεκπαίδευσης στην ειδικότητα του υποψηφίου, τη διοργάνωση των οποίων αναλαμβάνει η ιατρική εταιρία της ειδικότητας του ή μεγάλο νοσηλευτικό ίδρυμα: 0,1 μόριο για κάθε συμμετοχή, με μέγιστο όριο τα 2 μόρια.

Άρθρο 7

Χρόνος Θητείας-Αναπλήρωση και αντικατάσταση διευθυντών

1.Η θητεία των διευθυντών κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων και ΜΕΘ των ΣΝ, καθώς και των διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομικών δομών, είναι τριετής.

2.Σε περίπτωση απομάκρυνσης των διευθυντών από τις καθοριζόμενες στην παρ. 1 του άρθρου 5 θέσεις για χρονικό διάστημα έως ένα (1) έτος για υπηρεσιακούς λόγους ή λόγους υγείας, καθώς και λόγω χορήγησης άδειας κύησης-τοκετού ή ανατροφής τέκνου, αυτοί αναπληρώνονται από τους αρχαιότερους αξιωματικούς ειδικότητας ιατρού ή οδοντιάτρου που υπηρετούν στην αντίστοιχη κατά περίπτωση κλινική, τμήμα, εργαστήριο, ΜΕΘ ή διακλαδική ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομική δομή και μετά την παρέλευση του χρονικού διαστήματος απουσίας τους επανέρχονται στις θέσεις τους.

3.Οι διευθυντές, στους οποίους επιβάλλονται οι ποινές της πρόσκαιρης παύσης ή της προσωρινής απόλυσης ή πειθαρχική ποινή για παράβαση του κώδικα ιατρικής δεοντολογίας, απομακρύνονται από τις θέσεις τους με διαταγή της αρμόδιας ΔΥΓ κατόπιν πρότασης του διευθυντή/ διοικητή του οικείου ΣΝ. Στην περίπτωση αυτή, εφαρμόζονται τα καθοριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 5.

Άρθρο 8

Διαδικασία επιλογής προϊσταμένων

1.Οι θέσεις προϊσταμένων κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων, μονάδων και διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση κλινικών-κέντρων των ΣΝ, όπως αυτές προβλέπονται στους οικείους πίνακες οργάνωσης και υλικού (ΠΟΥ), προκηρύσσονται κάθε δύο (2) χρόνια με διαταγή της ΔΥΓ του ΓΕ του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή του ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ αντίστοιχα, αμέσως μετά το πέρας των τακτικών κρίσεων των Αντισυνταγματαρχών Υγειονομικού και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων του έτους κατά το οποίο συμπληρώνεται η χρονική διάρκεια της θητείας των υφιστάμενων προϊσταμένων. Η διαταγή της προκήρυξης κοινοποιείται άμεσα, με μέριμνα των Διοικήσεων, σε όλους τους Συνταγματάρχες και Αντισυνταγματάρχες (ΥΝ) και αντίστοιχους των άλλων Κλάδων των ΕΔ. Για το χρονικό διάστημα μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων παραμένουν σε αυτές οι υφιστάμενοι προϊστάμενοι.

2.Οι εν λόγω θέσεις μπορεί να προκηρύσσονται και εκτάκτως, εφόσον κενώνονται για υπηρεσιακούς λόγους ή λόγους υγείας, με την επιφύλαξη της παρ. 2 του άρθρου 11. Η διαταγή της προκήρυξης εκδίδεται από τη ΔΥΓ του ΓΕ του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή το ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ αντίστοιχα, αμέσως μετά το πέρας των επόμενων από την κένωση των θέσεων τακτικών κρίσεων των Αντισυνταγματαρχών Υγειονομικού και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων και κοινοποιείται άμεσα, με μέριμνα των Διοικήσεων, σε όλους τους Συνταγματάρχες και Αντισυνταγματάρχες (ΥΝ) και αντίστοιχους των άλλων Κλάδων των ΕΔ. Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων, καθήκοντα προϊσταμένων ανατίθενται με διαταγή του διευθυντή/διοικητή του οικείου ΣΝ και κατόπιν πλήρως αιτιολογημένης εισήγησης του διευθυντή της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα σε αξιωματικούς (ΥΝ), οι οποίοι υπηρετούν στο ΣΝ.

3.Για την υλοποίηση της διαδικασίας επιλογής για την πλήρωση των ως άνω θέσεων προϊσταμένων, πλην αυτών της παρ. 4, συνιστώνται αρμόδιες επιτροπές στα οικεία ΣΝ, οι οποίες αποτελούνται από τον διευθυντή/ διοικητή, τον υποδιευθυντή/υποδιοικητή (ΥΙ) και τον διευθυντή της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα του ΣΝ. Πρόεδρος ορίζεται ο διευθυντής/διοικητής του ΣΝ και εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ο διευθυντής της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα. Γραμματέας χωρίς δικαίωμα ψήφου ορίζεται ο διευθυντής 1ου Γραφείου των ΣΝ του ΣΞ, ο αρχαιότερος αξιωματικός (ΥΝ) της Γραμματείας Νοσηλευτικής του ΝΝΑ, ο αρχαιότερος αξιωματικός (ΥΝ) του τμήματος/γραφείου εκπαίδευσης του ΝΝΚ και ο προϊστάμενος του Γραφείου Προσωπικού της Διεύθυνσης Νοσηλευτικού Τομέα του 251 ΓΝΑ αντίστοιχα. Οι ανωτέρω επιτροπές συγκροτούνται με διαταγή του Διευθυντή της ΔΥΓ του ΓΕ του οικείου Κλάδου των ΕΔ.

4.Ειδικά για την υλοποίηση της διαδικασίας επιλογής για την πλήρωση των διακλαδικών θέσεων προϊσταμένων κλινικώνκέντρων των ΣΝ συνιστάται αρμόδια επιτροπή, η οποία αποτελείται από τον αμέσως αρχαιότερο μετά τον Διευθυντή αξιωματικό (ΥΙ) του ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ ως πρόεδρο και τους δύο αρχαιότερους αξιωματικούς (ΥΝ) που υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ, ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται το νεότερο μέλος και γραμματέας χωρίς δικαίωμα ψήφου επιτελής του ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ. Η ανωτέρω επιτροπή συγκροτείται με διαταγή του Διευθυντή ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ.

5.Η διαδικασία επιλογής για την υλοποίηση της οποίας είναι αρμόδιες οι επιτροπές των παρ. 3 και 4, περιλαμβάνει τη συλλογή και τον έλεγχο των φακέλων των υποψήφιων αξιωματικών (ΥΝ) για την πλήρωση των εν λόγω θέσεων, την εξαγωγή των βαθμολογιών σύμφωνα με την παραμετροποίηση των μοριοδοτούμενων κριτηρίων της παρ. 2 του άρθρου 9, καθώς και την έκδοση πλήρως αιτιολογημένων αποφάσεων.

6.Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλλουν υποψηφιότητα για πέντε (5) θέσεις κατ' ανώτατο όριο ανά προκήρυξη και καταθέτουν ή αποστέλλουν στις αρμόδιες επιτροπές τους φακέλους υποψηφιότητας τους εντός είκοσι (20) ημερών από την ημερομηνία προκήρυξης των θέσεων. Ο ανωτέρω φάκελος περιλαμβάνει σύντομο βιογραφικό σημείωμα όπου αναγράφονται σαφώς τα προσόντα του υποψηφίου ανά κριτήριο όπως καθορίζεται στο άρθρο 9, καθώς και τα δικαιολογητικά που πιστοποιούν τα αναγραφόμενα προσόντα.

7.Οι αρμόδιες επιτροπές αντιπαραβάλλουν τα υπηρεσιακά στοιχεία των υποψηφίων με τα τμήματα προσωπικού των αρμόδιων Διευθύνσεων των ΓΕ των Κλάδων των ΕΔ, καταρτίζουν σχετικό πίνακα σύμφωνα με τη διάρθρωση των προσόντων και κριτηρίων του άρθρου 9 και ελέγχουν την ορθότητα και εγκυρότητα των δικαιολογητικών, που επισυνάπτονται στους φακέλους υποψηφιότητας. Στη συνέχεια, εξάγουν τις βαθμολογίες των υποψηφίων οι οποίοι πληρούν τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα της παρ. 1 του άρθρου 9 και εκδίδουν πλήρως αιτιολογημένες αποφάσεις για την επιλογή προϊσταμένων ή την απόρριψη των αιτήσεων των υποψηφίων.

8.Οι αποφάσεις των αρμόδιων επιτροπών κοινοποιούνται στους υποψηφίους εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη διενέργεια της σχετικής συνεδρίασης. Αυτοί έχουν δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση των αποφάσεων, προς το Υγειονομικό Συμβούλιο του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή το ΔΥΣ αντίστοιχα, το οποίο συνεδριάζει εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής. Η απόφαση του αρμόδιου Συμβουλίου κοινοποιείται στον υποψήφιο που άσκησε την προσφυγή και είναι ανέκκλητη.

9.Οι φάκελοι των υποψηφίων τηρούνται για πέντε (5) έτη στα τμήματα προσωπικού των ΔΥΓ των ΓΕ των Κλάδων των ΕΔ.

10.Σε περίπτωση μη πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων τα εν λόγω καθήκοντα ανατίθενται με διαταγή του διευθυντή/διοικητή του οικείου ΣΝ, κατόπιν πλήρως αιτιολογημένης εισήγησης του διευθυντή της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα, σε αξιωματικούς (ΥΝ) που υπηρετούν στο ΣΝ. Οι μη πληρωθείσες θέσεις επαναπροκηρύσσονται το επόμενο έτος αμέσως μετά το πέρας των τακτικών κρίσεων των Αντισυνταγματαρχών Υγειονομικού και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων των ΕΔ.

11.Αναφορικά με τα δικαιολογητικά που επισυνάπτονται στους φακέλους υποψηφιότητας, ισχύουν τα εξής:

β) Για την πιστοποίηση ομιλιών και ανακοινώσεων σε επιστημονικά συνέδρια, υποβάλλεται το έντυπο του οριστικού προγράμματος του συνεδρίου, όπου περιλαμβάνονται κατ' ελάχιστο οι σελίδες του προγράμματος στις οποίες αναγράφονται ο τίτλος του συνεδρίου, η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής του, καθώς και η ανακοίνωση του υποψηφίου με το όνομα του.

12.Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρούσας απόφασης απαιτείται υποβολή πιστοποιητικών που έχουν εκδοθεί από φορέα της αλλοδαπής, αυτά γίνονται δεκτά μόνο εφόσον είναι νομίμως επικυρωμένα για τη γνησιότητα τους και συνοδεύονται από επίσημη μετάφραση.

Άρθρο 9

Κριτήρια επιλογής προϊσταμένων

1.Η επιλογή των προϊσταμένων κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων, μονάδων και διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση κλινικών-κέντρων των ΣΝ γίνεται μεταξύ αξιωματικών που έχουν τα εξής προσόντα:

α) Φέρουν το βαθμό του Συνταγματάρχη ή Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων των ΕΔ και προέρχονται από τη Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ). Οι αρμόδιες επιτροπές προβαίνουν κατ' αρχάς στην εξέταση των φακέλων των υποψηφίων βαθμού Συνταγματάρχη και αντιστοίχων. Σε περίπτωση μη πλήρωσης θέσεων από τους παραπάνω υποψηφίους, εξετάζονται ακολούθως οι υποψηφιότητες των αξιωματικών βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων. Εφόσον οι θέσεις δεν καλυφθούν εκ νέου, εφαρμόζονται τα καθοριζόμενα στην παρ. 10 του άρθρου 8.

β) Έχουν βαθμολογηθεί με βαθμό «εξαίρετος» στη γενική τους ικανότητα και τουλάχιστον «λίαν καλώς» στα ουσιαστικά τους προσόντα όπως αποτυπώνονται στις εκθέσεις αξιολόγησης των τελευταίων πέντε (5) ετών, συμπεριλαμβανομένου του έτους προκήρυξης των θέσεων.

γ) Διαθέτουν κλινική εμπειρία τουλάχιστον δέκα (10) ετών σε θέσεις με άσκηση νοσηλευτικών καθηκόντων ως εξής:

αα) Οι υποψήφιοι αξιωματικοί του ΣΞ για πλήρωση θέσεων του 401 ΓΣΝΑ και του 424 ΓΣΝΕ στα νοσοκομεία αυτά. Για πλήρωση θέσεων του 414 ΣΝΕΝ και του 404 ΓΣΝ σε οποιοδήποτε ΣΝ.

ββ) Οι υποψήφιοι αξιωματικοί του ΠΝ για πλήρωση θέσεων του ΝΝΑ στο ΝΝΑ και για πλήρωση θέσεων του ΝΝΚ στο ΝΝΑ ή στο ΝΝΚ. γγ) Οι υποψήφιοι αξιωματικοί της ΠΑ στο 251 ΓΝΑ. δ) Για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων στις παρακάτω καθοριζόμενες υγειονομικές μονάδες των ΣΝ απαιτείται πλέον των ανωτέρω προσόντων, προϋπηρεσία τουλάχιστον δύο (2) ετών κατά την τελευταία πενταετία στην αντίστοιχη μονάδα ή μονάδες, ο χρόνος της οποίας μπορεί να έχει διανυθεί εντός του χρονικού διαστήματος της δεκαετούς κλινικής εμπειρίας της περ. γ: αα) Μονάδα εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ). ββ) Μονάδα αυξημένης φροντίδας (ΜΑΦ), προϋπηρεσία αποκτηθείσα στην ίδια μονάδα ή σε ΜΕΘ. γγ) Μονάδα τεχνητού νεφρού. δδ) Χειρουργείο.

ε) Για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων στις παρακάτω καθοριζόμενες υγειονομικές μονάδες των ΣΝ είναι επιθυμητή πλέον των προσόντων των περιπτ.α έως γ, προϋπηρεσία τουλάχιστον δύο (2) ετών κατά την τελευταία πενταετία στην αντίστοιχη μονάδα ή μονάδες, ο χρόνος της οποίας μπορεί να έχει διανυθεί εντός του χρονικού διαστήματος της δεκαετούς κλινικής εμπειρίας της περ. γ: αα) Αποστείρωση, προϋπηρεσία αποκτηθείσα στην ίδια μονάδα ή σε χειρουργείο.

ββ) Αναισθησιολογικό τμήμα, προϋπηρεσία αποκτηθείσα στην ίδια μονάδα ή σε ΜΕΘ.

γγ) Αιμοδυναμικό εργαστήριο και τμήμα επεμβατικής ακτινολογίας, προϋπηρεσία αποκτηθείσα τουλάχιστον σε ένα από αυτά.

δδ) Τμήμα υπερβαρικής και καταδυτικής ιατρικής. εε) Μονάδα Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής (ΜΙΥΑ).

στ) Για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων στα τμήματα αιμοδοσίας των ΣΝ απαιτείται, πλέον των προσόντων των περιπτ.α έως γ, εξάμηνη εκπαίδευση σε αναγνωρισμένο κέντρο αιμοδοσίας.

2.Για την επιλογή των προσώπων της παρ. 1 λαμβάνονται υπόψη και μοριοδοτούνται τα κριτήρια της κλινικής και υπηρεσιακής εμπειρίας, της επιστημονικής κατάρτισης και του εκπαιδευτικού έργου, ως εξής:

α) Κλινική-υπηρεσιακή εμπειρία: αα) Χρόνος υπηρεσίας σε θέσεις με άσκηση νοσηλευτικών καθηκόντων στα ΣΝ 401 ΓΣΝΑ, 424 ΓΣΝΕ, ΝΝΑ και 251 ΓΝΑ: 0,5 μόρια για κάθε πλήρη μήνα, με μέγιστο όριο τα 120 μόρια.

ββ) Χρόνος υπηρεσίας σε θέσεις με άσκηση νοσηλευτικών καθηκόντων στα ΣΝ 414 ΣΝΕΝ, 404 ΓΣΝ και ΝΝΚ: 0,2 μόρια για κάθε πλήρη μήνα, με μέγιστο όριο τα 48 μόρια.

γγ) Χρόνος υπηρεσίας σε θέσεις με άσκηση νοσηλευτικών καθηκόντων σε Κινητά Χειρουργικά Νοσοκομεία Εκστρατείας (ΚΙΧΝΕ), Σταθμούς Επανεκτισήμων (ΣΤΕΠ) και σε Λόχους Υγειονομικού: 0,1 μόρια για κάθε πλήρη μήνα, με μέγιστο όριο τα 24 μόρια.

δδ) Χρόνος υπηρεσίας σε θέσεις της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα των ΣΝ στις οποίες δεν ασκούνται νοσηλευτικά καθήκοντα: 0,5 μόρια για κάθε πλήρη μήνα, με μέγιστο όριο τα 18 μόρια.

εε) Χρόνος υπηρεσίας σε λοιπές, πλην των ανωτέρω, οργανικές θέσεις ανεξαρτήτως καθηκόντων: 0,5 μόρια για κάθε πλήρη μήνα, με μέγιστο όριο τα 18 μόρια.

στστ) Χρόνος μετεκπαίδευσης ή εξειδίκευσης στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, σε αντικείμενο συναφές με τη νοσηλευτική ή τον τομέα της υγείας: 0,5 μόρια για κάθε πλήρη μήνα, με μέγιστο όριο τα 12 μόρια. β) Αρχαιότητα:

Αρχαιότητα μεταξύ των ομοιόβαθμων υποψήφιων αξιωματικών: Ο νεότερος υποψήφιος αξιωματικός λαμβάνει 10 μόρια, ενώ οι αρχαιότεροι του μοριοδοτούνται με αριθμό μορίων, ο οποίος αυξάνεται κατά 10 ανά υποψήφιο, ανάλογα με τη θέση του στη σειρά αρχαιότητας. γ) Επιστημονική κατάρτιση:

αα) Ολοκλήρωση εκπόνησης διδακτορικής διατριβής: 20 μόρια για την εκπόνηση μίας (1) μόνο διατριβής.

ββ) Απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών συναφούς με τον τομέα της υγείας: 15 μόρια για την απόκτηση ενός (1) μόνο τίτλου.

γγ) Απονομή νοσηλευτικής ειδικότητας: 10 μόρια. δ) Εκπαιδευτικό έργο:

αα) Ομιλία ή ανακοίνωση σε επιστημονικά συνέδρια: 0,5 μόρια για κάθε ομιλία ή ανακοίνωση, με μέγιστο όριο τα 5 μόρια.

ββ) Διδακτική εμπειρία σε στρατιωτικές σχολές ή σχολεία των ΕΔ, εφόσον δεν υπηρετούν σε αυτά: 0,5 μόρια για κάθε πλήρη μήνα εκπαίδευσης, με μέγιστο όριο τα 5 μόρια.

3.Σε περίπτωση συγκέντρωσης του ίδιου συνολικού αριθμού μορίων επιλέγεται ο αρχαιότερος μεταξύ των ομοιόβαθμων υποψήφιων αξιωματικών.

Άρθρο 10

Επιλογή εποπτών/τομεαρχών

1.Η πλήρωση θέσεων εποπτών/τομεαρχών κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων, μονάδων και διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση κλινικών-κέντρων των στρατιωτικών νοσοκομείων, όπως αυτές προβλέπονται από τους οικείους πίνακες οργάνωσης και υλικού (ΠΟΥ), πραγματοποιείται με πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του διευθυντή/διοικητή του οικείου ΣΝ, μετά από εισήγηση του διευθυντή της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/ Τομέα, κατόπιν επιλογής μεταξύ των αρχαιοτέρων βάσει επετηρίδας αξιωματικών (ΥΝ) που υπηρετούν στο ΣΝ.

2.Η ως άνω απόφαση εκδίδεται κάθε έτος αμέσως μετά την υλοποίηση των τακτικών μεταθέσεων των Συνταγματαρχών (ΥΝ) και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων των ΕΔ ή εκτάκτως, σε περίπτωση κένωσης των θέσεων για υπηρεσιακούς λόγους ή λόγους υγείας.

3.Η επιλογή των εποπτών/τομεαρχών γίνεται μεταξύ αξιωματικών του οικείου ΣΝ, που έχουν τα εξής προσόντα:

α) Φέρουν το βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων των άλλων Κλάδων των ΕΔ και προέρχονται από τη Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ).

γ) Διαθέτουν κλινική εμπειρία τουλάχιστον δέκα (10) ετών αποκτηθείσα σε προβλεπόμενες θέσεις στους ΠΟΥ των οικείων ΣΝ, ως εξής:

αα) Οι υποψήφιοι αξιωματικοί του ΣΞ στο 401 ΓΣΝΑ και το 424 ΓΣΝΕ.

ββ) Οι υποψήφιοι αξιωματικοί του ΠΝ για πλήρωση θέσεων του ΝΝΑ στο ΝΝΑ και για πλήρωση θέσεων του ΝΝΚ στο ΝΝΑ ή στο ΝΝΚ.

γγ) Οι υποψήφιοι αξιωματικοί της ΠΑ στο 251 ΓΝΑ.

δ) Έχουν προϋπηρεσία τουλάχιστον δύο (2) ετών, πλέον της ως άνω δεκαετούς κλινικής εμπειρίας, ως προϊστάμενοι σε θέσεις με άσκηση νοσηλευτικών καθηκόντων σε ΣΝ.

4.Γ ια την επιλογή των εποπτών/τομεαρχών λαμβάνονται υπόψη, ως επιθυμητά προσόντα, η απονομή νοσηλευτικής ειδικότητας, η απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών συναφούς με τον τομέα της υγείας καθώς και η προϋπηρεσία σε επιτελικές θέσεις.

Άρθρο 11

Χρόνος θητείας - Αναπλήρωση και αντικατάσταση προϊσταμένων, εποπτών/τομεαρχών των ΣΝ

1.Η θητεία των προϊσταμένων των ΣΝ είναι διετής.

2.Σε περίπτωση απομάκρυνσης των προϊσταμένων από τις καθοριζόμενες στην παρ. 1 του άρθρου 8 θέσεις, για χρονικό διάστημα έως έξι (6) μηνών για υπηρεσιακούς λόγους ή λόγους υγείας, αυτοί αναπληρώνονται, με διαταγή του διευθυντή/διοικητή του οικείου ΣΝ και κατόπιν πλήρως αιτιολογημένης εισήγησης του διευθυντή της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τομέα, από αξιωματικούς (ΥΝ) που υπηρετούν στο ΣΝ και μετά την παρέλευση του χρονικού διαστήματος απουσίας τους, επανέρχονται στις θέσεις τους.

3.Οι προϊστάμενοι και οι επόπτες/τομεάρχες, στους οποίους επιβάλλονται, οι ποινές της πρόσκαιρης παύσης ή της προσωρινής απόλυσης, απομακρύνονται από τις θέσεις τους με διαταγή της αρμόδιας ΔΥΓ κατόπιν

πρότασης του διευθυντή/διοικητή του οικείου ΣΝ. Στην περίπτωση αυτή, εφαρμόζονται τα καθοριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 8 για τους προϊσταμένους και τα καθοριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 10 για τους επόπτες/τομεάρχες.

Άρθρο 12

Κύρωση αποφάσεων

Οι αποφάσεις των αρμόδιων συμβουλίων και επιτροπών για την επιλογή διευθυντών και προϊσταμένων, μετά την άπρακτη πάροδο των προθεσμιών άσκησης των ενδικοφανών προσφυγών της παρ. 6 του άρθρου 5 και της παρ. 8 του άρθρου 8 αντίστοιχα ή την απάντηση επί των ως άνω προσφυγών που τυχόν ασκούνται, καθώς και οι αποφάσεις των διευθυντών/διοικητών των οικείων ΣΝ για την επιλογή εποπτών/τομεαρχών, κυρώνονται από τα αρμόδια κατά περίπτωση Συμβούλια Κρίσεων.

Άρθρο 13

Μεταβατικές διατάξεις

Κατά το έτος έναρξης ισχύος της παρούσας, οι διαταγές προκήρυξης των θέσεων της παρ. 1 του άρθρου 5 και της παρ. 1 του άρθρου 8, καθώς και οι αποφάσεις για την πλήρωση των θέσεων της παρ. 1 του άρθρου 10, εκδίδονται εντός τριών (3) μηνών από τη θέση της σε ισχύ. Για το χρονικό διάστημα μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης τους, παραμένουν σε αυτές οι υφιστάμενοι διευθυντές, προϊστάμενοι, επόπτες/τομεάρχες.

Άρθρο 14

Καταργούμενες διατάξεις

Από τη θέση σε ισχύ της παρούσας καταργούνται:

α) Τα άρθρα 2 και 3 της υπ' αριθμόν 1258/21-02-2011 απόφασης Υπουργού Εθνικής Άμυνας (Β' 1114).

β) Τα άρθρα 3 και 4 της Φ.400/170/268514/05-10-2012 απόφασης Υφυπουργού Εθνικής Άμυνας (Β' 2775).

γ) Το άρθρο 1 πλην των παρ. 5 και 6 και το άρθρο 2 της Φ.400/203/269584/Σ.848/19-12-2012 απόφασης ΥΦΕΘΑ (Β' 3400).

δ) Το άρθρο 1 της Φ.400/5/375069/10-10-2013 απόφασης Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Άμυνας (Β' 41,2014).

ε) Η υπ' αριθμόν Φ.400/247/374457/Σ.749/10-12-20 13 απόφαση ΥΦΕΘΑ (Β'3249).

Άρθρο 15

Έναρξη ισχύος

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 28 Ιουνίου 2019

Κατεβάσετε το αρχείο με το πρωτότυπο κείμενο, όπως είναι δημοσιευμένο στο Φύλλο Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (Φ.Ε.Κ.) του Εθνικού Τυπογραφείου.