Υπουργική Απόφαση Γ4α/Γ.Π.οικ.62944/2023 - ΦΕΚ 6701/Β/28-11-2023 (Κωδικοποιημένη)

ΚΕΙΜΕΝΟ ΠΡΩΤΟΤΥΠΟΥ Φ.Ε.Κ.

Το αρχικό κείμενο με τις διατάξεις όπως ήταν δημοσιευμένες στο Φ.Ε.Κ. οι οποίες έχουν τροποποιηθεί μεταγενέστερα.
Για να δείτε τις τροποποιήσεις συνδεθείτε ως συνδρομητής (εδώ).

---

Υπουργική Απόφαση Αριθμ. Γ4α/Γ.Π.οικ.62944/2023

ΦΕΚ 6701/Β/28-11-2023

Καθορισμός διαδικασίας προκήρυξης, υποβολής υποψηφιοτήτων και κριτηρίων μοριοδότησης, αξιολόγησης και επιλογής για θέσεις Διευθυντή, Επιμελητή Α' και Επιμελητή Β' κλάδου ιατρών και οδοντιάτρων Ε.Σ.Υ.

Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:

α. Του ν. 1397/1983 (A' 143),

β. της παρ. 1 του άρθρου 69 του ν. 2071/1992 (Α' 123), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 4368/2016 (Α' 21),

γ. των παρ. 6 και 8 του άρθρου 23 του ν. 2519/1997 (Α' 165),

δ. της παρ. 11 του άρθρου 21 του ν. 2737/1999 (Α' 174), ε. της παρ. 1 του άρθρου 19 του ν. 3730/2008 (Α' 262), όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ. 2 του άρθρου 3 του ν. 3968/2010 (Α' 129) και την παρ. 32 του άρθρου 66 του ν. 3984/2011 (Α' 150), συμπληρώθηκαν με την παρ. 3 του άρθρου 29 του ν. 4025/2011 (Α' 228) και όπως διαμορφώθηκε με το άρθρο 23 του ν. 4999/2022 (Α' 225), στ. της παρ. 2 του άρθρου 2 του ν. 3868/2010 (Α' 129), όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 34 του ν. 4325/2015 (Α' 47),

ζ. της παρ. 5 του άρθρου 25 του ν. 3868/2010 (Α' 129), όπως συμπληρώθηκαν με την παρ. 3 του άρθρου 27 του ν. 4461/2017 (Α' 38), και του άρθρου 41 του ν. 4368/2016 (Α' 21),

η. της παρ. 1 του άρθρου 22 του ν. 4208/2013 (Α' 252), όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ. 4 του άρθρου 44 του ν. 4368/2016 (Α' 21) αντίστοιχα και της παρ. 4 του άρθρου 22 του ιδίου νόμου, όπως τροποποιήθηκαν με την παρ. 1 του άρθρου 43 του ν. 4368/2016 (Α' 21), θ. των άρθρων 7 και 8 του ν. 4498/2017 (Α' 172), όπως αντικαταστάθηκαν με TO άρθρο 6 του ν. 5063/2023 (Α' 184),

ι. του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α' 133), ια. του π.δ. 121/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας» (Α' 148),

ιβ. του π.δ. 79/2023 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α' 131), ιγ. της υπ' αρ. 37310/09.07.2023 κοινής απόφασης του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Υγείας «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Υγείας, Μάριο Θεμιστοκλέους» (Β' 4435).

2. Την υπό στοιχεία Β1α/οικ.62719/23-11-2023 βεβαίωση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας ότι με την παρούσα απόφαση δεν προκαλείται επιπλέον δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.

3. Την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π.οικ.11510/20.02.2023 απόφαση της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας «Καθορισμός διαδικασίας υποβολής υποψηφιοτήτων και κριτηρίων μοριοδότησης, αξιολόγησης και επιλογής για θέσεις Διευθυντή, Επιμελητή Α' και Επιμελητή Β' κλάδου ιατρών και οδοντιάτρων Ε.Σ.Υ.» (Β' 1021), αποφασίζουμε:

Καθορίζουμε τη διαδικασία προκήρυξης, υποβολής υποψηφιοτήτων και τα κριτήρια επιλογής μοριοδότησης, αξιολόγησης και επιλογής για θέσεις κλάδου ιατρών και οδοντιάτρων Ε.Σ.Υ., ως εξής:

 

Άρθρο 1

Διαδικασία και τρόπος προκήρυξης θέσεων Διευθυντή, Επιμελητή Α' και Επιμελητή Β' ιατρών και οδοντιάτρων κλάδου Ε.Σ.Υ.

α. Η προκήρυξη για την πλήρωση των κενών ή των κενούμενων θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. με βαθμό Επιμελητών Β, Επιμελητών Α' και Διευθυντών των Γενικών Νοσοκομείων, των Γενικών Νοσοκομείων- Κέντρων Υγείας, των μονάδων Π.Φ.Υ., του Ε.Κ.Α.Β. και του Γ.Ν.Θ. Παπαγεωργίου, γίνεται μετά από έγκριση του Υπουργού Υγείας, η οποία δημοσιεύεται στον ιστότοπο του Υπουργείου Υγείας (www.moh.gov.gr).

Τα αιτήματα προκήρυξης για τους ως άνω αναφερόμενους φορείς, υποβάλλονται στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Νομικών Προσώπων του Υπουργείου Υγείας μέσω της οικείας Δ.Υ.Πε. (όσον αφορά τα νοσοκομεία και τις μονάδες Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ.) καθώς και από τις Διοικήσεις των υπολοίπων φορέων, αιτιολογημένα και ιεραρχημένα, δυο (2) φορές το χρόνο, στο τέλος των μηνών Μαρτίου και Οκτωβρίου. Τα αιτήματα θα πρέπει να συνοδεύονται από τα απαραίτητα δικαιολογητικά και πιο συγκεκριμένα από το αίτημα του φορέα προς την Υ.Πε. και τη βεβαίωση ύπαρξης κενής οργανικής θέσης. Για τις θέσεις για τις οποίες σε προηγούμενη προκήρυξη δεν έχει υποβληθεί υποψηφιότητα ή οι επιλεγέντες έχουν αποποιηθεί τον διορισμό και δεν ακολουθούν άλλοι στη σειρά κατάταξης, το αίτημα θα πρέπει να συνοδεύεται και από σχετική βεβαίωση του φορέα στην οποία θα αναφέρεται η προκήρυξη από την οποία προκύπτουν τα ανωτέρω.

Σε περίπτωση που προκύπτουν έκτακτες και επείγουσες ανάγκες, μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του νοσοκομείου, του Διοικητή της Υ.Πε. ή του Προέδρου του Δ.Σ. του Ε.Κ.Α.Β., αίτημα ειδικά αιτιολογημένο.

Οι εγκρίσεις των προκηρύξεων εκδίδονται δυο (2) φορές το χρόνο κατά τα ανωτέρω χρονικά διαστήματα.

Με την απόφαση έγκρισης ορίζεται και η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας και των δικαιολογητικών για όλες τις θέσεις που περιλαμβάνονται στην έγκριση.

β. Στην απόφαση έγκρισης οι υπό πλήρωση θέσεις αναφέρονται ανά ειδικότητα στον εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β'. Ο Υπουργός Υγείας μπορεί να εγκρίνει την προκήρυξη στον βαθμό Επιμελητή Α'ή Διευθυντή, μετά από αιτιολογημένη πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου για τις θέσεις των Νοσοκομείων ή του Διοικητή της Υ.Πε. για τις θέσεις των μονάδων Π.Φ.Υ. Σε περίπτωση που οι θέσεις έχουν συσταθεί για συγκεκριμένα τμήματα ή ειδική μονάδα, τότε στην απόφαση έγκρισης αναφέρεται και το τμήμα ή η ειδική μονάδα στην οποία ανήκουν. Επισημαίνεται ότι για θέσεις ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. των Πανεπιστημιακών νοσοκομείων και κλινικών, παρέχεται η δυνατότητα έγκρισης προκήρυξης των ανωτέρω θέσεων με ειδική εμπειρία, όπως αυτή αναφέρεται στην ιδρυτική πράξη της αντίστοιχης πανεπιστημιακής κλινικής.

Για την έγκριση προκήρυξης θέσης με ειδική εμπειρία απαιτείται η θέση να αντιστοιχεί σε ειδική μονάδα που αποτυπώνεται στον οργανισμό του νοσοκομείου και η ειδική αυτή μονάδα να μην αντιστοιχεί σε αναγνωρισμένη ειδικότητα ή εξειδίκευση.

Κατ' εξαίρεση παρέχεται η δυνατότητα για την έγκριση προκήρυξης θέσεων με ειδική εμπειρία, ακόμη και αν έχει αναγνωριστεί αντίστοιχη εξειδίκευση, υπό την προϋπόθεση ότι στον οργανισμό του νοσοκομείου δεν έχει συσταθεί θέση εξειδίκευσης. Για την έγκριση προκήρυξης θέσεων με ειδική εμπειρία σε παιδιατρικά νοσοκομεία ή σε παιδιατρικά τμήματα γενικών νοσοκομείων, δεν απαιτείται η ύπαρξη ειδικής μονάδας στον οργανισμό του νοσοκομείου.

γ. Οι θέσεις των Νοσοκομείων προκηρύσσονται με απόφαση του Διοικητή του Νοσοκομείου, οι θέσεις του Γ.Ν.Θ. ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ με απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ. του νοσοκομείου, οι θέσεις των μονάδων Π.Φ.Υ. με απόφαση του Διοικητή της Υ.Πε. και οι θέσεις του Ε.Κ.Α.Β. με απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ. του Ε.Κ.Α.Β..

Στην απόφαση προκήρυξης θα πρέπει να αναφέρονται υποχρεωτικά η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (ελληνικής ιθαγένειας ή ιδιότητα πολίτη Ευρωπαϊκής Ένωσης και τα δικαιολογητικά τύπου Α), όπως αυτά αναφέρονται στο παράρτημα πινάκων του άρθρου 6 της παρούσας, καθώς και τυχόν ειδικές προϋποθέσεις ή κωλύματα. Για τη συμμετοχή στην προκήρυξη σε ΜΕΘ, ΜΕΘ Παίδων, ΜΕΝΝ και ΤΕΠ, είναι απαραίτητη η κατοχή του αντίστοιχου πιστοποιητικού εξειδίκευσης για θέσεις Επιμελητών Α' και Διευθυντών.

δ. Κάθε απόφαση προκήρυξης αναρτάται στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3861/2010 (Α' 112) και κοινοποιείται στον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο και στους κατά τόπο Ιατρικούς Συλλόγους και όταν πρόκειται για θέσεις Οδοντιάτρων, στην Ελληνική Οδοντιατρική Ομοσπονδία και στους κατά τόπο Οδοντιατρικούς Συλλόγους.

Με ευθύνη της οικείας Δ.Υ.Πε. αναρτώνται στον ιστότοπό της, οι προκηρύξεις των Γενικών Νοσοκομείων, Γενικών Νοσοκομείων- Κέντρων Υγείας και μονάδων Π.Φ.Υ., που υπάγονται στην αρμοδιότητά της.

 

Άρθρο 2

Διαδικασία υποβολής υποψηφιοτήτων

Κάθε υποψήφιος δύναται να υποβάλει μια (1) ηλεκτρονική αίτηση ανά έγκριση προκήρυξης θέσεων. Ο υποψήφιος δύναται να δηλώσει έως πέντε (5) κωδικούς θέσεων της ειδικότητάς του για το σύνολο των προκηρυγμένων θέσεων σε νοσοκομεία και Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας, μίας (1) μόνο Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.Πε.) της Χώρας και έως πέντε (5) κωδικούς θέσεων της ειδικότητάς του σε δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας μιας (1) μόνο Δ.Υ.Πε. δηλώνοντας υποχρεωτικά και τη σειρά προτίμησής του. Αν ο φορέας προκηρύσσει περισσότερες της μίας (1) θέσης στην ίδια ειδικότητα και στον ίδιο βαθμό, αυτές θα αντιστοιχούν σε έναν (τον ίδιο) κωδικό θέσης.

Στο ανώτατο όριο των παραπάνω θέσεων δεν συμπεριλαμβάνονται οι θέσεις του Ε.Κ.Α.Β. στην περίπτωση που συμπεριλαμβάνονται στην ίδια έγκριση προκήρυξης.

Η υποψηφιότητα υποβάλλεται ηλεκτρονικά, μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής του Υπουργείου Υγείας esydoctors.moh.gov.gr, εντός προθεσμίας, η οποία ορίζεται με την απόφαση έγκρισης της προκήρυξης των θέσεων, συνοδευόμενη με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ως ακολούθως:

α) Τα αναγκαία για την εγκυρότητα συμμετοχής του υποψηφίου στη διαδικασία επιλογής, τα οποία καλούνται «ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΤΥΠΟΥ Α», σύμφωνα με τον πίνακα 1 του παραρτήματος, καθώς και β) τα αποδεικτικά της μοριοδότησης των υποψηφίων τα οποία καλούνται «ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΤΥΠΟΥ Β», που αφορούν στα ουσιαστικά προσόντα, τα οποία μοριοδοτούνται και συμπληρώνονται σύμφωνα με τους πίνακες 2, 3, 4, 5, 6 και 7 του παραρτήματος.

Η αίτηση-δήλωση επέχει και θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 (Α' 75), ως προς την ακρίβεια των δηλούμενων σ' αυτήν στοιχείων του υποψηφίου.

Δεδομένου ότι η επεξεργασία των αιτήσεων-δηλώσεων γίνεται ηλεκτρονικά, οι υποψήφιοι υποχρεούνται να συμπληρώσουν τα αντίστοιχα τετραγωνίδια και πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης-δήλωσης που αναφέρονται σε αντίστοιχα προσόντα ή κριτήρια ή ιδιότητες και να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα αντίστοιχα δικαιολογητικά.

Η ηλεκτρονική αίτηση-δήλωση μετά την οριστική καταχώρισή της παρέχεται σε εκτυπώσιμη μορφή, η οποία αναγράφει και τον αριθμό πρωτοκόλλου ηλεκτρονικής αίτησης. Εάν δεν συμπληρωθούν/επιλεγούν τα υποχρεωτικά τετραγωνίδια-πεδία, τότε η αίτηση δεν καταχωρείται και είναι αδύνατο να υποβληθεί. Η υποβολή περισσοτέρων της μίας αιτήσεων-δηλώσεων δεν είναι εφικτή, όμως ο υποψήφιος δύναται, εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να ακυρώσει την υποβληθείσα και να υποβάλει εκ νέου αίτηση-δήλωση.

Τα απαραίτητα κατά περίπτωση δικαιολογητικά, με τα οποία αποδεικνύονται τα απαιτούμενα τυπικά και μοριοδοτούμενα προσόντα, τα κριτήρια ή ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση εγγραφής τους, επισυνάπτονται ηλεκτρονικά στην αίτησή τους σε αρχεία μορφής Pdf ή JPEG (φωτογραφία) ή jpg ή x-png ή png χωρητικότητας μέχρι 2 MB. Το Συμβούλιο Κρίσης και Επιλογής έχει δικαίωμα να ζητήσει από τους υποψήφιους ιατρούς οποιοδήποτε δικαιολογητικό ή έγγραφο (τύπου Β'), είτε γιατί κρίνει ότι είναι απαραίτητο για τη διαδικασία, είτε λόγω ενδεχόμενου τεχνικού προβλήματος σε κάποιο από τα υποβληθέντα αρχεία (τύπου Α' και Β').

 

Άρθρο 3

Έλεγχος Αιτήσεων/Δηλώσεων Υποψηφιοτήτων Διαδικασία μοριοδότησης και αναμοριοδότησης υποψηφίων

α. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων υποψηφιότητας, καταρτίζεται αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων, σύμφωνα με τα δηλωθέντα προσόντα και προτιμήσεις τους, με σειρά κατάταξης ανά θέση/θέσεις δυνάμει των προβλεπόμενων κριτηρίων αξιολόγησης, πλην της συνέντευξης. Το τμήμα Ιατρών Ε.Σ.Υ. της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Νομικών Προσώπων του Υπουργείου Υγείας διαβιβάζει ηλεκτρονικά τους αυτοματοποιημένους καταλόγους υποψηφίων στις αρμόδιες Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού των αρμοδίων Υ.ΠΕ. και του Ε.Κ.Α.Β., οι οποίες άμεσα τους διαβιβάζουν στις Γραμματείες των Συμβουλίων Κρίσεων και Επιλογής που είναι αρμόδια για τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη μοριοδότηση και την αναμοριοδότηση των ιατρών.

Ο αυτοματοποιημένος κατάλογος αναρτάται, από το συμβούλιο, στον ιστότοπο της αρμόδιας Υ.ΠΕ. (όταν πρόκειται για θέσεις σε Νοσοκομεία ή Γενικά Νοσοκομεία- Κέντρα Υγείας) ή του Ε.Κ.Α.Β ή της αρμόδιας ΥΠΕ όταν πρόκειται για θέσεις σε δομές της Π.Φ.Υ., προς ενημέρωση των υποψηφίων.

β. Εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών από την ανάρτηση του αυτοματοποιημένου καταλόγου υποψηφίων στους ιστότοπους των αρμοδίων Δ.Υ.ΠΕ, συνέρχεται το συμβούλιο προκειμένου να ελέγξει, συνεπικουρούμε- νο από τη Γραμματεία, την ορθότητα των ηλεκτρονικά κατατεθειμένων δικαιολογητικών των υποψηφίων. Το συμβούλιο διενεργεί έλεγχο ορθότητας των δικαιολογητικών τύπου Α', ως προς το σύνολο των υποψηφίων και αφαιρεί από τον πίνακα κατάταξης τους στερούμενους τα ελάχιστα αναγκαία προσόντα συμμετοχής, καταρτώ- ντας τον πίνακα των μη αποδεκτών υποψηφιοτήτων.

Εν συνεχεία, διενεργεί έλεγχο μοριοδότησης και επαληθεύει τη σειρά κατάταξης όλων των υποψηφίων του αρχικού καταλόγου (δυνάμει δικαιολογητικών τύπου Β').

Εφόσον, κατά την παραπάνω διαδικασία διαπιστωθεί αναντιστοιχία μεταξύ μοριοδότησης και δικαιολογητικών τύπου Β', το Συμβούλιο διενεργεί για το σύνολο των υποψηφίων αναμοριοδότηση. Μετά την αναμοριοδότηση συντάσσεται πίνακας με τη μοριοδότηση και τη σειρά κατάταξης του συνόλου των υποψηφίων, ανά προκηρυχθείσα θέση. Η συνεδρίαση του συμβουλίου για όλες τις θέσεις και για όλες τις ειδικότητες, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10) ημερολογιακές ημέρες.

Ο ανωτέρω πίνακας αναρτάται στον ιστότοπο της Υ.ΠΕ. ή του Ε.Κ.Α.Β, εντός δύο (2) εργασίμων ημερών από την τελευταία συνεδρίαση του Συμβουλίου. Επίσης, αναρτώ- νται και οι μη παραδεκτές υποψηφιότητες.

γ. Οι υποψήφιοι, που συμπεριλαμβάνονται στους αναρτημένους πίνακες, μπορούν να υποβάλουν ενστάσεις κατά των ανωτέρω πινάκων, στη Γραμματεία του Συμβουλίου Κρίσης και Επιλογής μέσα σε προθεσμία πέντε (5) εργασίμων ημερών, που αρχίζει από την ημερομηνία της ανάρτησης. Οι ενστάσεις υποβάλλονται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.

δ. Το Συμβούλιο Κρίσης και Επιλογής συνέρχεται την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ενστάσεων, προκειμένου να εξετάσει το περιεχόμενό τους. Σε περίπτωση αποδοχής ένστασης, το Συμβούλιο, εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερολογιακών ημερών, η οποία αρχίζει από την επόμενη εργάσιμη της λήξης προθεσμίας υποβολής ενστάσεων, αναδιαμορφώνει, τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων στον πίνακα, σύμφωνα με το αποτέλεσμα της ένστασης, διενεργώντας νέα μοριοδότηση και επανακατάταξη όπου αυτή απαιτείται για το σύνολο των υποψηφίων. Ο πίνακας μοριοδότησης/επανακατάταξης (όπου απαιτείται) για το σύνολο των υποψηφίων ανά φορέα, αναρτάται, την επομένη εργάσιμη της λήξης της ως άνω προθεσμίας, στον ιστότοπο της Δ.Υ.ΠΕ. ή του Ε.Κ.Α.Β. Για την τελική επιλογή διενεργείται συνέντευξη στην οποία προκρίνονται και καλούνται οι πρώτοι σε σειρά κατάταξης υποψήφιοι, σε αριθμό ίσο με το πενταπλάσιο του αριθμού των θέσεων ανά ειδικότητα που προκηρύχθηκαν στον φορέα.

Όλοι οι προαναφερόμενοι πίνακες αναρτώνται με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησης του κάθε υποψηφίου.

 

Άρθρο 4

Διαδικασία συνέντευξης -Επιλογή υποψηφίων

α. H διαδικασία διεξαγωγής της συνέντευξης και διαμόρφωσης της τελικής βαθμολογίας διενεργείται από το αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσης και Επιλογής όπως ανά περίπτωση αυτό συγκροτείται σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν. 4498/2017, όπως αυτό τροποποιήθηκε και αντικαταστάθηκε με το άρθρο 6 του ν. 5063/2023 (Α' 184).

β. Οι υποψήφιοι που προκρίνονται και υποβάλλονται στη διαδικασία της συνέντευξης βαθμολογούνται σύμφωνα με την οριζόμενη βαθμολογία στο άρθρο 6 της παρούσας. Τα μόρια που λαμβάνει ο κάθε υποψήφιος στη συνέντευξη, προστίθενται στην μοριοδότηση της παρ. δ του άρθρου 3 της παρούσας και κατά τον τρόπο αυτό προκύπτει η τελική βαθμολογία, σύμφωνα με την οποία γίνεται η τελική επιλογή για κάθε θέση. Κάθε υποψήφιος υποβάλλεται μόνο μία (1) φορά σε συνέντευξη ανεξαρτήτως του αριθμού των θέσεων για τις οποίες έχει υποβάλλει αίτηση.

  γ. Η συνέντευξη δύναται να πραγματοποιηθεί και μέσω διαδικτύου, με χρήση εικόνας και ήχου. Η μη συμμετοχή υποψηφίου στη διαδικασία της συνέντευξης ισοδυναμεί με μη αποδοχή της θέσης. Το Συμβούλιο που διενήργησε τη συνέντευξη, εντός προθεσμίας τριών (3) εργασίμων ημερών, η οποία αρχίζει από την ολοκλήρωση της διαδικασίας των συνεντεύξεων συντάσσει πίνακα τελικής βαθμολογίας και επιλογής, ο οποίος αναρτάται, στον ιστότοπο της αρμόδιας Δ.Υ.Πε..

  δ. Μέσω της τελικής βαθμολογίας επιλέγεται από το Συμβούλιο ο πρώτος υποψήφιος στον πίνακα για κάθε θέση. Οι υποψήφιοι που έχουν επιλεγεί υποχρεούνται να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση αποδοχής της θέσης, στις γραμματείες των αρμόδιων Συμβουλίων, εντός δύο (2) εργασίμων ημερών, από την ανάρτηση του πίνακα τελικής βαθμολογίας και επιλογής.

  ε. Εάν υποψήφιος στους τελικούς πίνακες βαθμολογίας έχει καταταγεί πρώτος σε περισσότερες από μία θέσεις, υποχρεούται, να επιλέξει τη θέση που επιθυμεί με υπεύθυνη δήλωση αποδοχής, την οποία υποβάλει στις γραμματείες των αρμόδιων Συμβουλίων, εντός δύο (2) εργασίμων ημερών από την ανάρτηση του τελικού πίνακα βαθμολογίας. Η δήλωση αποδοχής μιας (1) θέσης είναι υποχρεωτική για όλους τους διοριστέους και ισοδυναμεί με αυτοδίκαιη παραίτηση από τη διεκδίκηση των άλλων θέσεων για τις οποίες έχουν υποβάλλει υποψηφιότητα. Η μη εμπρόθεσμη υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης αποδοχής από τον υποψήφιο ισοδυναμεί με μη αποδοχή της θέσης. Σε περίπτωση που ο πρώτος στον πίνακα επιλέγει άλλη θέση ή σε περίπτωση μη αποδοχής θέσης από κάποιον υποψήφιο, καλείται ο αμέσως επόμενος στη σειρά κατάταξης ο οποίος υποχρεούται εντός δύο (2) εργασίμων ημερών να υποβάλει υπεύθυνη δήλωση αποδοχής.

  στ. Σε περίπτωση ισοβαθμίας δύο (2) ή περισσότερων υποψηφίων, προηγείται ο αρχαιότερος με κριτήριο την ημερομηνία κτήσης του τίτλου ειδικότητας.

  Ο προαναφερόμενος πίνακας αναρτάται με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησης του κάθε υποψηφίου.

  ζ. Το Συμβούλιο εντός της προθεσμίας της παρ. γ του άρθρου 4 της παρούσας, συντάσσει πρακτικό ανά Δ.Υ.Πε. και ανά ειδικότητα και το διαβιβάζει στην αρμόδια Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Ν.Π. του Υπουργείου Υγείας, συνοδευόμενο με τις υπεύθυνες δηλώσεις αποδοχής ή μη και το φάκελο του ιατρού που διορίζεται σε έντυπη μορφή. Στο πρακτικό θα επισυνάπτονται οι αναρ- τημένοι πίνακες ανά συνεδρίαση συμπεριλαμβανομένων των πινάκων τελικής βαθμολογίας και επιλογής. Στους πίνακες που θα διαβιβάζονται στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου, θα αναφέρεται και το ονοματεπώνυμο του κάθε υποψηφίου.

  η. Ο Υπουργός Υγείας διατηρεί το δικαίωμα αναπομπής των Πρακτικών με ανάλογη εφαρμογή των παρ. 1 και 2 του άρθρου 90 του ν. 3528/2007 (Α' 26)

  Κατόπιν αυτού, εκκινεί η διαδικασία διορισμού, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

 

Άρθρο 5

Επαναληπτική διαδικασία

Στην περίπτωση που εξαντληθεί, για οποιοδήποτε λόγο, ο πίνακας επιτυχόντων, η διαδικασία επαναλαμβάνεται, με την κλήση επιλαχόντων από τον πίνακα κατάταξης της παρ. δ του άρθρου 2 της παρούσας τηρουμένης της διαδικασίας που περιγράφεται σε αυτήν.

Άρθρο 6

1. Κριτήρια αξιολόγησης των υποψηφίων:

α. Τα κριτήρια αξιολόγησης των υποψηφίων είναι:

αα. Η προϋπηρεσία, μέγιστος αριθμός μορίων: 500

αβ. Το επιστημονικό έργο, μέγιστος αριθμός μορίων: 300

αγ. Το εκπαιδευτικό έργο, μέγιστος αριθμός μορίων: 200.

β. Συνέντευξη:

Η συνολική βαθμολογία των ερωτήσεων (ομάδα Α και ομάδα Β), για τις θέσεις των επιμελητών, ανέρχεται κατά το μέγιστο σε 350 μόρια.

Η συνολική βαθμολογία των ερωτήσεων (ομάδα Α και ομάδα Β), για τις θέσεις των διευθυντών, ανέρχεται κατά το μέγιστο σε 400 μόρια.

γ. Η βαθμολόγηση για κάθε κριτήριο γίνεται με βάση τους συντελεστές που αναφέρουν οι πίνακες 2 έως και 7 του παραρτήματος και χωρίς συγκριτική αξιολόγηση μεταξύ των υποψηφίων. Τα μοριοδοτούμενα κριτήρια υπολογισμού της προϋπηρεσίας των πινάκων 2α, 2β και 3 επιλέγονται με χρονικά διαστήματα τα οποία ΔΕΝ μπορούν να συμπίπτουν μεταξύ τους για κάθε πίνακα. Η αίτηση δήλωση αποτελεί υπεύθυνη δήλωση του υποψήφιου, ο οποίος φέρει και την αποκλειστική ευθύνη για τις επιλογές των κριτηρίων που θα επιλέξει να καταχωρήσει στην προϋπηρεσία, οι οποίες δεν μπορούν να τροποποιηθούν μετά το τέλος της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.

δ. Σε περιπτώσεις που για θέση που προκηρύσσεται απαιτείται ειδική εμπειρία, η προϋπηρεσία συμπληρώνεται και μοριοδοτείται, σύμφωνα με τον πίνακα 3, όπως ισχύει και για τις θέσεις που προκηρύσσονται με εξειδί- κευση. Οι υποψήφιοι που δεν διαθέτουν τη ζητούμενη ειδική εμπειρία, μπορούν να δηλώσουν και να λάβουν τα μόρια που αντιστοιχούν στη προϋπηρεσία που διαθέτουν μετά την λήψη της ειδικότητάς τους. Για τις θέσεις που δεν προκηρύσσονται με εξειδίκευση ή ειδική εμπειρία, απαιτείται η συμπλήρωση του πίνακα 2α ή 2β.

Για τις θέσεις που προκηρύσσονται σε βαθμό επιμελητή Β' για την ΜΕΘ, ΜΕΘ Παίδων, ΜΕΝΝ και ΤΕΠ, παρότι το αντίστοιχο πιστοποιητικό εξειδίκευσης δεν είναι απαραίτητο τυπικό προσόν για την υποβολή υποψηφιότητας, προηγούνται στη σειρά κατάταξης στον πίνακα αξιολόγησης όσοι το κατέχουν.

Η τελική μοριοδότηση προκύπτει από το άθροισμα των μορίων των δικαιολογητικών τύπου Β' και της συνέντευξης.

ε. Σε περίπτωση που η θέση προκηρύσσεται σε δομή πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας συμπληρώνεται ο πίνακας 2β.

2. Η συνέντευξη διαιρείται σε δυο ομάδες.

α. Η συνέντευξη διαιρείται σε δύο ομάδες ερωτήσεων.

Η πρώτη ομάδα (ομάδα Α) περιλαμβάνει ερωτήσεις με τις οποίες αξιολογείται η καταλληλότητα του υποψηφίου για τη θέση (ή τις θέσεις) με βάση την πρόσφατη εργασιακή του εμπειρία (πίνακες 1 και 2) και επιπλέον τις διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες για υποψηφίους Διευθυντές (πίνακας 3).

Με τη δεύτερη ομάδα (ομάδα Β) ερωτήσεων αξιολογείται η εν γένει προσωπικότητα του υποψηφίου, όπως αυτή προσδιορίζεται με βάση την ικανότητα αντίληψης του γενικότερου περιβάλλοντος που διαμορφώνει το πλαίσιο της στρατηγικής για το δημόσιο σύστημα υγείας, την ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών, σε συνδυασμό με την ικανότητα επίδειξης συλλογικού πνεύματος, όπως αυτό εκφράζεται με την ενεργητική συμβολή στη διαμόρφωση και υλοποίηση της στοχοθεσίας της μονάδας, τη δυνατότητα ανταπόκρισης σε έκτακτες καταστάσεις, τον σεβασμό στα δικαιώματα των ληπτών υπηρεσιών υγείας, την ικανότητα συμβολής στην εύρυθμη λειτουργία της μονάδας και την καλύτερη οργάνωση των υπηρεσιών που αυτή παρέχει.

Ειδικότερα για τους υποψηφίους σε θέσεις με βαθμό Διευθυντή θα πρέπει να αξιολογηθεί μέσω των ερωτήσεων της ομάδας Β:

I. Η οργανωτική - διοικητική ικανότητα στις θέσεις που κατείχε (ανάπτυξη νέων τμημάτων, υιοθέτηση και προαγωγή νέων τεχνικών, αρμονική λειτουργία τμήματος).

II. Η παραγωγικότητα του τμήματός του ιδιαίτερα την τελευταία πενταετία (εισαγωγές ή αριθμός και είδος πράξεων, αποδοτικότητα, συμμετοχή στην ανάπτυξη του νοσηλευτικού ιδρύματος).

III. Ο σχεδιασμός του και η ικανότητά του να προσφέρει στην ανάπτυξη και τη βελτίωση του τμήματος για το οποίο κρίνεται.

IV. Η ικανότητά του να συντονίζει και να αξιοποιεί το δυναμικό του τμήματος για το οποίο κρίνεται.

V. Η διάθεση μετάδοσης γνώσεων στους νεότερους συναδέλφους του (και εφόσον είχε την ευθύνη τμήματος, το ποσοστό κάλυψης των θέσεων ειδικευομένων του τμήματος κατά τη διάρκεια της θητείας του).

VI. Η πορεία εξέλιξης των ειδικευομένων, εξειδικευ- ομένων, μετεκπαιδευόμενων και εν γένει συνεργατών στο τμήμα ή τη μονάδα κατά το χρόνο ευθύνης του κρινόμενου.

VII. Εφόσον η θέση έχει προκηρυχθεί με εξειδίκευση/ ειδική εμπειρία, κατά προτεραιότητα αξιολογείται η ανωτέρω εμπειρία.

Η διαδικασία της συνέντευξης διενεργείται σύμφωνα με τους πίνακες της συνέντευξης του παραρτήματος.

β. Η συνολική βαθμολογία των ερωτήσεων (ομάδα Α και ομάδα Β) για τις θέσεις των επιμελητών ανέρχεται κατά το μέγιστο σε 350 μόρια, ως ακολούθως: έως 50 μόρια για τον πίνακα 1 της ομάδας Α έως 100 μόρια για τον πίνακα 2 της ομάδας Α και έως 200 μόρια για την Β ομάδα των ερωτήσεων. γ. Η συνολική βαθμολογία των ερωτήσεων (ομάδα Α και ομάδα Β) για τις θέσεις των διευθυντών ανέρχεται κατά το μέγιστο σε 400 μόρια, ως ακολούθως: έως 50 μόρια για τον πίνακα 1 της ομάδας Α έως 100 μόρια για τον πίνακα 2 της ομάδας Α έως 50 μόρια για τον πίνακα 3 της ομάδας Α και έως 200 μόρια για την Β ομάδα των ερωτήσεων. δ. Οι υποψήφιοι που θα υποβληθούν στην διαδικασία της δομημένης συνέντευξης και με δεδομένο ότι οι ερωτήσεις της πρώτης ομάδας είναι γνωστές εκ των προτέρων, σύμφωνα με τους πίνακες των συνεντεύξεων 1, 2 και 3 του παραρτήματος, οφείλουν να καταθέσουν στη γραμματεία, οποιοδήποτε στοιχείο προσκομίσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, που να τεκμηριώνει το βάσιμο των απαντήσεών τους.

ε. Τα μέλη του Συμβουλίου βαθμολογούν, τον καθένα ατομικά, για κάθε κατηγορία απαντήσεων. Η τελική βαθμολογία της συνέντευξης προκύπτει από τον μέσο όρο της βαθμολογίας των κριτών για κάθε κατηγορία.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΙΝΑΚΩΝ